Proceso de selección

Cómo abrir un centro ANBO, paso a paso

Un proceso ordenado, con tiempos realistas y sin pagos previos a la entrega de la información. Desde la primera consulta hasta la apertura suele transcurrir entre dos y cuatro meses, según la zona y la disponibilidad del candidato.

Las cinco fases

Qué ocurre en cada fase

  1. Solicitud de información

    Rellena el formulario de contacto o escribe directamente al correo del programa indicando su nombre, su país o región, su experiencia en el sector y el tipo de proyecto que tiene en mente.

    Respuesta en 2 días laborables
  2. Entrevista de valoración

    Una conversación por videollamada o presencial, de unos 45 minutos, para conocer su trayectoria, su equipo disponible, su zona y sus expectativas. En esta fase también comprobamos la disponibilidad territorial.

    Sin coste y sin compromiso
  3. Dossier y condiciones por escrito

    Recibe el dossier informativo, el cuadro de condiciones económicas y el modelo de contrato de franquicia. Puede revisarlo con su asesoría y plantear todas las preguntas que necesite antes de decidir.

    Documentación completa antes de firmar
  4. Formación inicial

    Formación en método de obra, presupuestos, organización de equipos y trato con el cliente, con una parte práctica y sesiones de refuerzo sobre las líneas de servicio que va a ofrecer su centro.

    Antes de la apertura
  5. Apertura y acompañamiento

    Puesta en marcha del centro, primeras visitas comerciales, apoyo en los primeros presupuestos y visitas de seguimiento a las obras iniciales.

    Acompañamiento continuo
Técnica con casco y tableta supervisando el avance de una obra en una vivienda
Durante las primeras obras, el grupo acompaña al nuevo centro en la organización del trabajo.
Requisitos

Qué necesitamos de su parte

Los requisitos son concretos y se explican antes de iniciar el proceso. No hay condiciones ocultas ni pagos obligatorios distintos de los que figuren por escrito en el contrato.

Requisitos indispensables

  • Empresa o sociedad constituida, o disposición a constituirla antes de la apertura.
  • Documentación fiscal y laboral en regla en su país de actividad.
  • Un responsable de obra con cualificación técnica reconocida en el sector.
  • Seguros de responsabilidad civil y de accidentes vigentes.
  • Disponibilidad para realizar la formación y para cumplir el método de trabajo.

Se valora especialmente

  • Experiencia demostrable en construcción, instalaciones o carpintería.
  • Equipo propio o colaboradores habituales de confianza.
  • Capacidad de gestionar presupuestos y plazos con clientes.
  • Conocimiento del mercado local y de la demanda de su zona.
  • Solvencia para afrontar la puesta en marcha del centro.

No es necesario

  • Haber sido franquiciado con anterioridad.
  • Disponer de un local comercial desde el primer día.
  • Tener un equipo numeroso: se puede empezar con un grupo reducido.
  • Abandonar su actividad actual antes de la apertura del centro.
Sesión formativa con profesionales del sector en una sala de reuniones
Formación práctica antes de la apertura y sesiones de actualización periódicas.
Durante la entrevista

Qué preguntamos y qué puede preguntarnos

La entrevista sirve para las dos partes. Queremos saber si su perfil encaja con el programa y usted necesita comprobar si el modelo responde a lo que busca.

Nuestras preguntas habituales

  • Trayectoria profesional y experiencia en el sector.
  • Equipo disponible y tipo de trabajos que puede ejecutar.
  • Zona de actuación prevista y conocimiento del mercado local.
  • Expectativas de plazo y forma de trabajo.

Preguntas que recomendamos hacer

  • Qué servicios incluye exactamente la cuota de entrada.
  • Qué exclusividad territorial se asigna y por cuánto tiempo.
  • Cómo se resuelven las incidencias con clientes o proveedores.
  • Qué ocurre si el centro decide no continuar en la red.
Preguntas frecuentes

Dudas sobre el proceso

¿Tengo que pagar algo antes de recibir la información?

No. El dossier informativo, el cuadro de condiciones y el modelo de contrato se entregan sin coste. Solo se abona la cuota de entrada si, tras revisar toda la documentación, decide formalizar el contrato de franquicia.

¿Puedo presentarme si mi empresa está en proceso de constitución?

Sí. Es habitual que el candidato constituya la sociedad o adapte su estructura actual durante el proceso. Lo importante es que la documentación esté en regla antes de la apertura del centro.

¿Cómo se comprueba la disponibilidad de mi zona?

Durante la entrevista se revisa el mapa de la red. Si la zona está libre, se reserva provisionalmente mientras se estudia la candidatura; si ya está asignada, se le informa de inmediato y se valoran alternativas.

¿Qué pasa si decido no continuar después de la entrevista?

Nada. No existe ningún compromiso ni penalización por no continuar en el proceso. Puede retomarlo más adelante si su situación cambia.

¿Cuánto dura la formación inicial?

El programa se organiza en varias jornadas teóricas y prácticas, distribuidas en función de la disponibilidad del candidato. El calendario concreto se acuerda antes de la firma y figura en el plan de formación.

¿Se firma algún documento antes del contrato de franquicia?

Únicamente un acuerdo de confidencialidad, si procede, para proteger la información interna del programa. Ese documento no genera ninguna obligación económica ni compromiso de apertura.

Empiece por el primer paso

Envíenos su solicitud y le responderemos por correo electrónico en un plazo máximo de dos días laborables, con toda la información del programa.